请假后公司推迟发工资，是否构成违法行为？
新昌县资深刑事律师
2025-04-04
公司推迟发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月即违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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公司推迟发工资，劳动者可投诉劳动监察。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先选快速且有效的投诉途径。
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推迟发工资违法。处理方式：1.首先与公司沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如仍不解决，可考虑法律途径，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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