公司为我缴纳了13年社保后我自己续交，能否在

您的情况不符合50岁退休的条件。根据法律规定，女职工50岁退休需满足一定条件。分析：我国法律规定，女职工的退休年龄通常为50岁，但需满足在单位连续工作满10年且由单位缴纳养老保险等条件。您虽然累计缴纳了社保，但具体退休条件还需考虑您的工种、单位性质及社保缴纳具体情况。若您为非管理岗或技术岗的女职工，且符合上述条件，才可能50岁退休。否则，一般需年满55岁。提醒：若您发现公司存在未依法缴纳社保或对您退休条件有误导行为，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您为非管理岗或技术岗女职工，且确认在单位连续工作满10年且由单位缴纳养老保险，可向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若您不符合上述条件，但希望了解是否有其他途径可提前退休，如因病退休等，需先向社保部门咨询相关政策及申请流程，并按要求准备医疗证明等材料。3.若在申请退休过程中遇到公司不配合或社保部门拒绝办理等情况，可收集相关证据，如社保缴纳记录、工作证明等，咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。同时，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。请注意，具体操作需根据当地法律法规及政策进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，可直接咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及您的个人情况是否符合退休条件。其次，查阅《社会保险法》等相关法律法规，明确退休的具体规定。若对政策理解有疑虑或存在争议，建议咨询专业律师，获取专业法律意见。