离职未缴社保怎么赔偿

离职未缴社保,公司需补交并可能支付补偿。依据《劳动法》等,社保是法定福利,不缴将影响员工权益,如医疗、养老等无保障,严重可能引发法律纠纷。
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离职未缴社保常见处理为补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择方式需根据具体情况,如劳动合同签订情况、社保欠缴时长等决定。
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离职未缴社保需赔偿。操作:1. 与公司协商补交社保;2. 若协商无果,提起劳动仲裁,要求补交并支付补偿金;3. 未签劳动合同,还可主张双倍工资。

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