暑假工开学想离职怎么处理

暑假工开学想离职，应依法提出辞职并保留证据。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但需提前通知并保留辞职证据。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。
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暑假工离职常见处理方式有邮寄辞职书、与用人单位协商或反映到劳动局。选择时应考虑效率与合法性，邮寄辞职书需保留证据，协商不成再寻求法律途径。
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暑假工离职需依法操作。具体操作：1. 提前写好辞职书，通过快递邮寄给用人单位，并保留快递单和辞职书复印件；2. 与用人单位协商离职事宜，如协商不成，可准备证据向劳动局反映；3. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。