试岗三天不给工资吗
新昌县资深刑事律师
2025-04-18
试岗三天应支付工资。依据《劳动法》，试岗属用工时间，需按出勤天数支付报酬，不支付可能违反法律，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应支付工资。处理方式：1. 与用人单位协商，明确试岗工资及支付方式；2. 若协商不成，收集出勤记录、工资约定等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求处理；4. 如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不给工资可协商或投诉。先与用人单位沟通，要求支付试岗工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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