工作合同不续签有赔偿吗

工作合同不续签可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需经济补偿；员工不续签且单位未降条件，则无补偿。若单位降低条件导致员工不续，也需补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响双方权益。
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合同不续签有赔偿吗？分情况处理：1. 单位不续签，按工作年限支付经济补偿，每满1年1个月工资，最高12年；2. 员工不续签且单位未降条件，无补偿；3. 单位降低条件员工不续，同样需支付经济补偿。操作时应明确合同到期原因，依据法规进行协商或诉讼。
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合同不续签的处理方式需视情况而定。单位不续签应给予经济补偿；员工不续签，若单位维持或提高条件则无补偿，降低条件则需补偿。选择处理方式时，应依据合同到期原因及双方协商结果决定。