离职后老板不结工资

对于老板不结工资的问题，您不能直接跳过协商、投诉举报和仲裁的程序去法院起诉。根据《劳动法》的相关规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，应先进行协商，协商不成可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。只有在您对劳动仲裁裁决不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选，而应按照法定程序逐步解决。
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若老板拖延支付工资，您可：1.先与老板进行协商，明确工资支付时间和金额；2.协商无果后，向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求介入处理；3.若监察机构无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决支付工资；4.仲裁裁决后仍不支付，可向人民法院提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，以便维权。
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从法律角度看，老板不支付工资需承担以下责任：1.支付拖欠的工资；2.支付赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬的，需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3.可能面临行政处罚，如劳动监察部门给予的罚款等；4.在极端情况下，还可能承担刑事责任，如构成拒不支付劳动报酬罪。