已经签了培训合同，会违约吗？

改变主意不去培训，若合同无特殊约定，通常不违约。依据《劳动合同法》，除非涉及专项培训费用及保密协议，否则用人单位不得约定劳动者承担违约金。未及时处理，可能影响个人信誉及未来职业发展。
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不想培训，处理方式多样。1.协商解约：与培训机构沟通，看能否取消或更改合同，双方达成一致即可。2.支付违约金：若合同中有明确违约金条款，且自己确实违约，可考虑支付后解除合同。3.继续履行：若无其他选择，或违约金过高，只能按合同要求继续参加培训。
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不去培训想解约，处理方式有协商、支付违约金或继续履行。应先与培训机构协商，看是否能解除合同或更改培训时间；若合同有违约金条款且合法，考虑支付后解约；若无其他选择，则需按合同履行。