我签了公司规章制度，没盖章或签字影响吗？

未盖章或签字的公司规章制度可能无效。依据《劳动合同法》等，规章制度需合理合法、经民主程序、向劳动者公示才有效。若未满足，可能导致规章制度无法律效力，公司管理混乱，员工权益受损。
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规章制度未盖章签字，处理如下：1.与公司HR沟通，要求补盖公章或负责人签字；2.若公司拒绝，保留证据，咨询当地劳动监察部门；3.根据劳动部门意见，决定是否需进一步法律途径维护权益。
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处理此类问题，常见方式有与公司沟通要求补盖章签字，或咨询劳动部门确认规章制度效力。选择时，若公司配合，则首选沟通；若不配合，或需法律确认，则咨询劳动部门。