本人已退休三年了发现单位一栏交社保不全影响

发现单位未全额缴纳社保影响退休待遇，可依法维权。

分析：根据《社会保险法》规定，用人单位有责任为员工足额缴纳社保。单位未缴全社保导致退休待遇受损，员工有权要求单位赔偿。此问题涉及劳动法及社保法，需专业评估损失并制定维权策略。

提醒：若单位拒绝补偿，或协商无果，表明问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理方式：面对单位未全额缴纳社保影响退休待遇的问题，常见的处理方式有与单位协商、向社保机构投诉、寻求法律援助及提起民事诉讼。

选择建议：首先尝试与单位协商，无果后再向社保机构投诉，必要时可寻求法律援助，若损失严重，可考虑提起民事诉讼要求赔偿。
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具体操作如下：

1. **与单位协商**：明确告知单位社保缴纳不全对个人退休待遇的影响，要求单位补缴社保并赔偿损失。协商过程中，注意保留沟通记录作为证据。
2. **向社保机构投诉**：若单位拒绝补缴，可向当地社保机构投诉，提供社保缴纳记录、工资单等证据，要求社保机构介入处理。
3. **寻求法律援助**：若社保机构处理无果，可寻求律师协助，评估损失并制定维权策略，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。
4. **提起民事诉讼**：在律师协助下，向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿因社保缴纳不全导致的退休待遇损失。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据并参与庭审。

请注意，在处理此问题时，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。