工龄认定流程咨询

工龄认定流程需依法进行，劳动仲裁时须提供劳动合同等材料。根据《劳动合同法》等规定，工龄认定需提交劳动合同、身份证明等，否则可能影响权益，如退休金计算错误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄认定问题可通过劳动仲裁或协商等方式解决。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商；协商不成，再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄认定需依法操作。具体操作：1.与单位沟通，查看档案记录；2.如有争议，收集劳动合同等证据；3.尝试与单位协商；4.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。