老板不接电话也不回便条，员工应该如何应对？

老板不接电话不回便条，员工应主动沟通。根据《劳动法》，员工有权了解工作相关事宜，老板有义务回应。长期无法联系老板可能导致工作延误，影响个人权益及公司运营。
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员工可通过邮件、短信或同事转达信息来处理。选择方式时，应考虑正式性和紧迫性，邮件适合正式通知，短信适合紧急联系，同事转达则更人性化。
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老板失联，员工应：1.发邮件详述事由，请求回复；2.短信提醒，说明紧急程度；3.通过同事或HR尝试联系；4.若仍无回应，可考虑向上级或相关部门反映情况，确保工作不受影响。