公司迟发工资怎么投诉

公司迟发工资可投诉至劳动行政部门。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理公司迟发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若争议较大，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可再提起诉讼。
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公司迟发工资可投诉。具体操作：1. 与公司沟通无果后，向劳动行政部门提交举报材料；2. 若沟通或举报无效，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满，15天内携仲裁书向法院提起诉讼，维护自身权益。