聘用不签合同怎么办

不签合同可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签书面合同，不签则劳动者权益受损，可能导致工资、福利等无保障，甚至被无故解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不签合同常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商，不成则寻求调解或向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对裁决不服可诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签合同应维权。操作：1.与单位协商，要求签合同；2.协商不成，找工会或调解组织调解；3.调解无果，向劳动监察大队投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，提起诉讼。