请假扣全勤奖,还扣30块钱合理吗

请假扣全勤奖合理，但额外扣30元需视合同而定。分析：全勤奖是为了鼓励员工不请假而设立的奖励制度，请假扣除全勤奖是符合常理的。至于额外扣除的30元，需要查看你的劳动合同或公司规章制度中是否有相关规定。若无明确规定或规定不合理，公司无权随意扣除。提醒：若公司频繁无故扣款，或扣款金额较大，可能涉及违法行为，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若合同或规章制度中有明确规定请假扣款标准，且扣款金额合理，则应按规定执行。2. 若合同或规章制度中无明确规定，或规定不合理（如扣款金额过高），应与公司协商调整扣款方案。3. 协商无果时，收集相关证据（如合同、工资条、扣款通知等），向当地劳动监察部门投诉，要求公司整改并退还非法扣款。4. 若投诉未能解决问题，且扣款金额较大或影响个人生活，可考虑聘请律师提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需按照法律程序提交证据、参加庭审，并等待裁决结果。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。- 协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因及依据。- 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府介入。- 仲裁诉讼：若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，应根据问题严重程度、成本效益及时间效率等因素综合考虑。